Hợp đồng lao động thời vụ

Chủ đề   RSS   
  • #63440 09/10/2010

    huynhthuy2811

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/10/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động thời vụ

    Thưa luật sư, xin cho em hỏi : Công ty em thi công công trình Bưu chính viễn thông theo hợp đồng ký kết với chủ đầu tư nên công trình không liên tục. Công trình hoàn thành chỉ 2.3 tháng.

    Công ty thuê nhân công thời vụ dưới 3 tháng, hết công trình những công nhân này tìm công trình tại công ty khác. Sau khi có lại công trình, công ty em thuê lại những công nhân đó và tiếp tục ký hợp đồng thời vụ với họ cũng dưới 3 tháng nên em không đăng ký BHXH, BHYT cho họ mà trả luôn vào lương và trích đóng thuế TNCN cho nhân công hàng tháng. (Thường thì một năm công ty thuê họ lại 2 lần trong 1 năm mà thôi).

    Khi em đăng ký BHXH, BHYT cho nhân viên ký hợp đồng cố định cho nhân viên tại Cty nhưng cán bộ BHXH bắt em mang toàn bộ bảng lương, hợp đồng lao động thời vụ và bắt phạt, truy thu BHXH, BHYT của số công nhân đó. Em đã giải trình công ty không ký dài hạn với công nhân nhưng cán bộ bảo căn cứ vào nghị định số 44/2002-NĐ-CP năm 2003 chỉ được phép ký hợp đồng thời vụ với 1 công nhân 1 lần duy nhất.

    Cán bộ yêu cầu sẽ thanh tra và xử phạt công ty nếu công ty không kê đóng BHXH, BHYT cho công nhân thời vụ đó.
    Em rất phân vân và chưa thông được những lời cán bộ BHXH đã yêu cầu nên xin hỏi luật sư như vậy là công ty em đã vi phạm những gì ? cán bộ đó giải thích như vậy đúng không ?

    Em rất mong thông tin phản hồi sớm từ luật sư. Xin chân thành cảm ơn.
    Cập nhật bởi admin ngày 12/10/2010 09:15:36 AM Hiển thị trang chủ
     
    15701 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #63675   12/10/2010

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4566 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Cán bộ BHXH nói như vậy ko đúng quy định của pháp luật lao động:
    Trường hợp công ty bạn thuê mướn lao động theo hình thức hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng thì không phải tham gia BHXH mà trả vào lương là phù hợp với quy định của pháp luật.

    Các lao động thời vụ này làm việc theo công trình, không liên tục, khi hết công trình phù hợp với thời gian hợp đồng thì kết thúc và người lao động chuyển làm việc cho đơn vị khác và khi nào có công trình thì công ty bạn lại tiếp tục thuê các lao động này theo hình tức hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng...

    Như vậy, các lao động này không phải là lao động làm việc liên tục tại công ty bạn . Vì nếu làm việc liên tục thì công ty bạn chỉ được quyền ký hợp đồng lao động thời vụ với họ 2 lần mà thôi, lần thứ 3 phảu ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vấn đề này được quy định cụ thể tại Bộ luật lao động và Nghị định 44/2003/NĐ-CP mà bạn có thể tham khảo.

    Thân.
    Cập nhật bởi LawSoft03 ngày 12/10/2010 09:15:02 AM Thêm link văn bản.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #63707   12/10/2010

    DoTrongHienCTB
    DoTrongHienCTB

    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/09/2009
    Tổng số bài viết (50)
    Số điểm: 910
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 13 lần


    Chào anh Tuấn!

    Trường hợp Công ty em đang vướng là như thế này.

    Công ty em có thuê các sinh viên bên nghành kỹ thuật làm việc. Mỗi ngày họ chỉ làm có 1 buổi (buổi sáng hoặc buổi chiều) khi phát sinh công việc chứ không phải làm liên tục đầy đủ các ngày trong tháng như công nhân chính thức. Và họ làm việc như thế trong năm  (có công nhân hơn 1 năm).

    Như vậy Công ty em ký hợp đồng với họ có gọi là hợp đồng thời vụ không anh và chỉ ký 1 lần. Và Công ty không thực hiện BHXH cũng như trừ thuế TNCN của họ vì trả lương hằng ngày thì có hợp lý không anh?

    Chi phí này Công ty em tính vào giá thành sản phẩm khi thực hiện tính giá thành thì có được là chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN với cơ quan thuế hay không?

    Anh vui lòng hướng dẫn giúp em trình tự gỡ rối trong trường hợp này vì em mới về tiếp quản bộ phận kế toán ở đây

    Trân trọng cảm ơn anh.

    Thanks and best regards

    Luật sư - Kế toán - Thuế - Kiểm toán - Kiểm soát nội bộ

    Lawyer - Accountant - Tax - Audit - Internal control

    律师 - 会计师 - 税金 - 查帐 - 内部控制

    ĐỖ TRỌNG HIỀN  

    杜 重 贤

    0909164167 - 0917303340

    hien.lawyer2015@gmail.com

    web: http://nghiepvuketoan.vn; http://dogialuat.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #63737   12/10/2010

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10486)
    Số điểm: 58094
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4566 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trường hợp bạn nêu thì có thể ký kết HĐLĐ thời vụ dưới 12 tháng. Tuy nhiên, nếu giao kết HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH theo quy định.

    Chi phí trả lương được xem là chi phí hoạt động của đơn vị.

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com