Chào bạn.
Theo quy định của pháp luật lao động thì loại hợp đồng xác định thời hạn được xác định từ 1 năm đến 3 năm. Như vậy, công ty bạn đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn tới 4 năm, cao hơn một năm s với hình thức chung quy định. Tuy nhiên, đây vẫn là hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không phải hợp đồng lao động không xác định thời nhạn.
Vì vậy, nếu bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng này thì lý do chấm dứt phải đúng luật và phải tuân thủ việc báo trước ít nhất 30 ngày.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
