Hỏi về vấn đề loại hợp đồng lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #571837 30/05/2021

    Hỏi về vấn đề loại hợp đồng lao động?

    Dạ em chào mọi người,

    Hiện tại em đang học môn luật lao động. Em có vấn đề thắc mắc khi ký hợp đồng lao động 48 tháng và chỉ ký một lần thì trường hợp này thuộc loại hợp đồng nào ạ.  

     
    580 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nhinguyen.nn17.nn@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/05/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #571841   31/05/2021

    Hong312
    Hong312
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (450)
    Số điểm: 3420
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 67 lần


    Chào bạn,

    Theo Điều 20, Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

    - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

    - Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

    Hợp đồng lao động bạn nhắc tới là 48 tháng thì có 2 trường hợp:

    - Theo điểm b, khoản 2 Điều 20, LLĐ năm 2019 quy định: Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    - Theo điểm a, khoản 2, LLĐ năm 2019 quy định: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới.

    Ký hợp đồng mới trong thời hạn quy định được ký thêm 01 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. Sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

    Như vậy, ký hợp đồng xác định thời hạn là tối đa 2 lần, còn 1 lần thì có thể đang vi phạm luật lao động và sau 36 tháng không ký hợp đồng mới thì sẽ thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Hong312 vì bài viết hữu ích
    nhinguyen.nn17.nn@gmail.com (31/05/2021)
  • #571935   31/05/2021

    Vâng em cảm ơn ạ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nhinguyen.nn17.nn@gmail.com vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/06/2021)
  • #572951   29/06/2021

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1558)
    Số điểm: 10484
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 221 lần


    Bạn tham khảo quy định tại Điều 20 Bộ luật Lao động 2019:

    "Điều 20. Loại hợp đồng lao động

    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
     
    a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
     
    b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng."
     
    Trường hợp của bạn thì không thể ký 01 lần 48 tháng được thì bạn ký 02 hợp đồng xác định thời hạn. Có thẻ ký 01 hợp đồng 36 tháng và 01 hợp đồng 12 tháng hoặc 02 hợp đồng 24 tháng bạn nhé.
     
     
    Báo quản trị |