Kính gửi luật sư,
- Trường tôi có 21 lớp biên chế 2 giáo viên dạy bộ môn công nghệ, học kỳ I tôi được phân công dạy 11 giờ, sang học kỳ II cô dạy cùng bộ môn với tôi nghỉ dạy sinh con nên tôi được phân công dạy thay cả giờ của cô ấy tổng số giờ dạy 21 giờ. HỎI TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CÓ ĐƯỢC TÍNH THỪA GIỜ HAY KHÔNG?
- Trước khi có thông tư50/2008- TTLT-BGD ĐT-BNV-BTC, từ 2008 trở về trước việc tính giờ cho giáo viên trường tôi đã tính bình quân theo cả năm học (kỳ I+ kỳ II) nếu vượt giờ theo quy định sẽ được tính thừa giờ. Khi có thông tư này thì tính thừa giờ bình quân từng học kỳ.
- Nhưng đến năm học này 2012-2013 thì nhà trường lại tính thừa giờ bình quân theo cả năm học,. tôi có hỏi việc này thực hiện theo thông tư nào thì kế toán nhà trường nói vẫn thực hiện theo TT 50, nhưng phòng kế toán Sở GD&ĐT Nam Định nói năm nay thực hiện tính thừa giờ bình quân theo cả năm học. Tôi thiết nghĩ cùng một thông tư tại sao lúc thì thực hiện thế này lúc thực hiện thế khác, các trường Trung học cơ sở vẫn tính bình quân theo học kỳ.
- Hiện nay có thông tư mới07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC có hiệu lực từ 15/4/2013. Vậy trước thời điểm 15/4/2013 vẫn áp dụng theo TT 50 có đúng không?
Mong luật sư sớm có hồi âm, tôi xin chân thành cảm ơn!
