Căn cứ tại khoản 4 Điều 28 Luật viên chức 2010 về việc thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:
“4. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng làm việc và được giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật”.
Ngoài ra, tại Điều 14 Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định cụ thể về việc chấm dứt hợp đồng làm việc trong trường hợp viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác:
“1. Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.
2. Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản”.
Với trường hợp bạn muốn là chuyển từ giáo viên Tiểu học sang giáo viên THCS tức là xin thuyên chuyển công tác về đơn vị mới tức thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị mà bạn đang công tác(trường tiểu học cũ). Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc.
Trường hợp của bạn bắt buộc phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ hoặc phòng nội vụ hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền nơi mà bạn chuyển đến.
Xét trong trường hợp của bạn, do bạn chưa mô tả chi tiết về trường hợp của mình nên bạn có thể tham khảo những điều kiện mà Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hướng dẫn chi tiết theo từng địa phương để có thể biết mình có phù hợp với những điều kiện đó không để có thể làm hồ sơ xét duyệt về việc chuyển từ giáo viên Tiểu học sang giáo viên THCS.
Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658
Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Email: luatsuthanhtung@gmail.com;
