Giải quyết chấm dứt hợp đồng thử việc chưa đúng như nội dung hợp đồng thử việc

Gọi là thanh lý thì hơi to tát quá. Bạn cứ trực tiếp liên hệ với ban giám đốc (bằng lời nói hoặc văn bản), yêu cầu công ty phải thanh toán lương thử việc theo như hợp đồng TV đã ký. Bạn yêu cầu công ty trả lời bạn bằng văn bản có ký tên và con dấu. Chúc may mắn.

Theo cái "air" của câu chuyện, một phần trường hợp 1 không xảy ra.  Với số tiền lương này, kiện chi cho mất thời gian.

Bạn làm ngay một cái đơn yêu cầu hòa giải về tranh chấp lao động gửi cho:

- hội đồng hòa giải lao động cơ sở trong công ty nếu công ty đã thành lập hội đồng này (bạn liên hệ người phụ trách về công đoàn để hỏi). Ngay sau buổi hòa giải, dù hòa giải thành hay không thành, bạn yêu cầu công ty cung cấp cho bạn 1 bản biên bản hòa giải;

hoặc,

- phòng lao động quận/huyện nơi công ty có trụ sở để họ cử hòa giải viên lao động giải quyết cho bạn nếu công ty không có hội đồng hòa giải lao động cơ sở. Cơ quan này sẽ đưa cho bạn 1 bản biên bản hòa giải sau phiên hòa giải.

Đơn bạn làm thành hai bản; 1 bản nộp cho 1 trong 2 cơ quan trên, bản còn lại bạn đưa cho bộ phận nhận đơn ký nhận có ghi rõ đã nhận đơn, ngày tháng nhận đơn và chữ ký cùng với họ tên người nhận đơn của bạn. Xong, bạn giữ lại bản này.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày họ nhận đơn của bạn, họ phải tiến hành tổ chức phiên hòa giải. Nếu hòa giải không thành hoặc hết hạn 03 ngày mà chẳng được ai hòa giải, lúc đó bạn mới có quyền kiện ra tòa án trong trường hợp này (tốt nhất là yêu cầu công ty trả lại tiền lương cho bạn ở giai đoạn hòa giải).

Vậy nhé, chúc bạn thành công.