Giải đáp vướng mắc về Tiền lương 2015

Chủ đề   RSS   
  • #391455 10/07/2015

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3536)
    Số điểm: 109378
    Cảm ơn: 401
    Được cảm ơn 4356 lần


    Giải đáp vướng mắc về Tiền lương 2015

    Tiền lương là đề tài quan trọng đối với người lao động, tuy nhiên không phải ai cũng biết rõ về nó. Bởi vậy, tôi lập Topic này để giải quyết các vướng mắc về Tiền lương 2015 cho người lao động nhằm giúp các bạn bảo vệ được quyền lợi chính đáng của mình.

    I. MỘT SỐ CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

    STT

    Câu hỏi

    Giải đáp

    01

    Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?

    Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

    - 3.100.000 đồng/tháng đối với vùng I.

    - 2.750.000 đồng/tháng đối với vùng  II.

    - 2.400.000 đồng/tháng đối với vùng III.

    - 2.150.000 đồng/tháng đối với vùng IV.

    * Căn cứ Điều 3 Nghị định 103/2014/NĐ-CP.

    02

    Mức lương cơ sở (lương tối thiểu chung) hiện nay là bao nhiêu?

    Mức lương cơ sở hiện nay là 1.150.000 đồng/tháng.

    * Căn cứ Điều 3 Nghị định 66/2015/NĐ-CP.

    03

    Mức lương đối với người giúp việc gia đình hiện nay là bao nhiêu?

    Mức lương của người giúp việc gia đình không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

    * Căn cứ Khoản 1 Điều 15 Nghị định 27/2014/NĐ-CP.

    04

    Văn bản nào quy định về việc tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015?

    Xem chi tiết tại: Tổng hợp văn bản về tăng lương, trợ cấp hàng tháng năm 2015.

    05

    Mức lương thử việc hiện nay như thế nào?

    Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

    * Căn cứ Điều 28 Bộ luật Lao động 2012.

    06

    Tiền lương làm thêm giờ, làm vào ban đêm, làm thêm vào ban đêm được quy định như thế nào?

    Xem chi tiết tại bài viết “Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn mới về Tiền lương 2015”.

    07

    Đối tượng nào được tăng 8% lương hưu từ 01/01/2015?

    Xem chi tiết tại bài viết “Đối tượng được điều chỉnh tăng 8% lương hưu”.

    II. GIẢI ĐÁP NHỮNG THẮC MẮC KHÁC

    Nếu đã đọc kỹ phần giải đáp nêu trên mà bạn vẫn còn thắc mắc thì hãy post câu hỏi vào đây để chúng tôi (những thành viên Dân Luật) sẽ giải đáp cho bạn.

     
    32752 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #392528   16/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14963)
    Số điểm: 99995
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    oanhton viết:
    Cho em hỏi sau khi hết thời gian thử việc có nhận đc 15% lương còn lại của thời gian thử việc trước đó không?

    Trả lời: Không được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamthanhhuu (04/08/2015)
  • #392478   16/07/2015

    Nếu kết thúc thời gian thử việc đạt yêu cầu thì NSDLĐ pải giao kết HĐLĐ với NLĐ thì tiền lương được nhận là 100% của công việc đó, chứ không pải 85% như trong thời gian thử việc.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #392935   20/07/2015

    Các anh chị cho tôi hỏi chút:

    Hiện tôi đang công tác hợp đồng lao động có thời hạn tại UBND xã của huyện Nậm Nhùn, tỉnh Lai Châu.

    Tháng lương vừa qua tôi bị trừ phụ cấp công vụ và thu hút, biên giới từ 5.300.000 xuống còn 1.900.000 như vậy đúng hay sai?

    Tôi chưa được các văn bản cụ thể về trừ các khoản trên, mong anh chị giúp tôi tìm hiểu xem là đúng hay sai ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #392977   20/07/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14963)
    Số điểm: 99995
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Bạn xuanthanhyt hãy hỏi cơ quan xem tại sao lại giảm như vậy, từ đó mới có kết luận xem làm vậy là đúng hay sai.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuanthanhyt (21/07/2015) phamthanhhuu (04/08/2015)
  • #402524   14/10/2015

    ntdieu viết:

    Bạn xuanthanhyt hãy hỏi cơ quan xem tại sao lại giảm như vậy, từ đó mới có kết luận xem làm vậy là đúng hay sai.

    Em có hỏi và người ta cho em cái thông báo, trong thông báo đó người ta chỉ có căn cứ vào tự chủ ngân sách nên cắt giảm tiền lương hợp đồng.

    mà em đang công tác tại vùng 135 theo quy định thì phải được hưởng thu hút 5 năm chứ?

    Xin các bác giúp em xem người ta làm như vậy thì có sai hay bất hợp lý với các quy định khác của pháp luật hiện hành không ạ?

    Em chân thành cảm ơn các bác!

     
    Báo quản trị |  
  • #393073   20/07/2015

    tôi muốn hỏi lao động phổ thông theo quy định hưởng mức lương tối đa là bao nhiêu trên một tháng

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #393101   20/07/2015

    thuytaxauxi
    thuytaxauxi

    Female
    Mầm

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2012
    Tổng số bài viết (83)
    Số điểm: 505
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 19 lần


    dohoangluyen viết:

    tôi muốn hỏi lao động phổ thông theo quy định hưởng mức lương tối đa là bao nhiêu trên một tháng

    Không có quy định lương tối đa, chỉ có quy định lương tối thiểu

     
    Báo quản trị |  
  • #393130   21/07/2015

    Mình có hỏi chuyên môn nhưng chuyên môn không giải thích được, mình muốn có căn cứ nhưng bên chuyên môn không đưa ra được, hic.

     
    Báo quản trị |  
  • #393338   22/07/2015

    cách tính tiền lương, phụ cấp trong công an nhân dân?

     
    Báo quản trị |  
  • #395144   04/08/2015

    Tôi xin hỏi thuvienphapluat về ngày nghỉ phép cộng dồn tối đa là bao nhiêu ngày? Công ty có trách nhiệm trả lương cho số ngày vượt quá mức tối đa này không? Tôi xin cảm ơn...

     
    Báo quản trị |  
  • #395160   04/08/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14963)
    Số điểm: 99995
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Tôi xin hỏi thuvienphapluat về ngày nghỉ phép cộng dồn tối đa là bao nhiêu ngày? => tối đa 3 năm một lần, nghĩa là 36 ngày, nhưng phải thỏa thuận với công ty.

    Công ty có trách nhiệm trả lương cho số ngày vượt quá mức tối đa này không? => nếu công ty đồng ý thì họ phải trả, nếu họ ko đồng ý thì họ ko phải trả

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamthanhhuu (04/08/2015)
  • #395186   05/08/2015

    Anh chị cho em hỏi về cách tính lương làm thêm giờ theo Thông tư 23/2015:

    Lương làm thêm giờ được tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường. Thông tư này cũng quy định tiền lương gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

    Như vậy lương làm thêm giờ theo luật mới sẽ phải tính trên lương cơ bản + phụ cấp lương + các khoản bổ sung khác, chứ không phải tính trên lương cơ bản như hiện nay đúng không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #400259   23/09/2015

    vudeo
    vudeo

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin chao Thư viện pháp luật

    tôi xin có một câu hỏi: tôi làm nhân viên thư viện tại trường tiểu học được 5 năm rồi nhưng tôi không được hưởng phụ cấp độc hại. Vậy tôi xin hỏi theo đúng pháp luật tôi có được hưởng phụ cấp độc hại không? tôi có quyết định vào làm thư viện, và tôi tốt nghiệp ngành thư viện

     

     
    Báo quản trị |  
  • #400301   23/09/2015

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1913)
    Số điểm: 87629
    Cảm ơn: 836
    Được cảm ơn 1900 lần


    Làm nhân viên thư viện có gì độc hại mà phải cần phụ cấp hả bạn vudeo 

     
    Báo quản trị |  
  • #402464   13/10/2015

    vudeo
    vudeo

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    theo bạn thì thế nào mới được phụ cấp đó?

     
    Báo quản trị |  
  • #402483   13/10/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14963)
    Số điểm: 99995
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Muốn được hưởng phụ cấp độc hại thì công việc phải có yếu tố độc hại. Công việc thư viện có gì là độc hại nhỉ ?

     
    Báo quản trị |  
  • #405725   08/11/2015

    Tiền ngoài giờ ban đêm

    Mình ký hợp đồng với công ty làm việc 1 tuần 48 tiếng nhưng không ghi rõ làm theo khung giờ nào, mà chỉ thoả thuận miệng tháng ca sáng 8-17h, tháng ca chiều 14-22h luân phiên nhau. Nhưng những ngày làm ca tối tiền ngoai gio OT từ 22h của tôi vẫn tính 150% mà không phải cộng thêm 30% là 180% theo thông tư 23/2015. Vậy cách tính tiền ngoài giờ như vậy có đúng ko?
     
    Báo quản trị |  
  • #406301   12/11/2015

    HamNgoc
    HamNgoc

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/11/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Anh chị cho em hỏi chút ạ. Hiện tại công ty em tính mức lương cơ bản là 2.700.000đ

    ngoài ra còn có thêm tiền chuyên cần với những người đi làm đủ tháng là 300.000đ

    tiền xăng xe: 150.000/26 ngày công

    Vậy tiền lương làm thêm giờ có phải là =(2.700.000+300.000+150.000)/26/8*1.5*số giờ làm thêm ko ạ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #407481   23/11/2015

    tungka4
    tungka4

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2015
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 565
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 25 lần


    Lương hơn 4 triệu mà còn không đủ thì lương cơ bản thấp thế kia liệu đủ được không đấy

    fsdfsdfsd

     
    Báo quản trị |