Trong tình huống của bạn mình có chia sẻ như sau:
Theo như quy định tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 người lao động giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.
Bên cạnh đó khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 cũng quy định trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều Hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp sẽ đóng theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Riêng bảo hiểm y tế sẽ đóng theo mức của hợp đồng lao động có tiền lương cao nhất.
Do đó, trong trường hợp, hợp đồng lao động giao kết sau có mức tiền lương cao hơn thì người lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế theo mức lương của hợp đồng sau.
