Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2024 mâu thuẫn giữa doanh nghiệp và NLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #604588 08/08/2023

    nguyenhoaibao12061999
    Top 25
    Dân Luật bậc 1

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:03/08/2022
    Tổng số bài viết (2258)
    Số điểm: 75355
    Cảm ơn: 100
    Được cảm ơn 1926 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng vào năm 2024 mâu thuẫn giữa doanh nghiệp và NLĐ

    Trong thời gian sắp tới đây Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đầu tiên để đề xuất tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) vào năm 2024 cho người lao động (NLĐ) làm việc trong khu vực doanh nghiệp.
     
    de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-vao-nam-2024
     
    NLĐ đa phần muốn tăng lương tối thiểu vùng sớm từ đầu năm 2024
     
    Do tình hình biến động kinh tế khó khăn trong năm 2023 nhiều nhà máy, doanh nghiệp sản xuất bị cắt giảm đơn hàng. Do đó ảnh hưởng gián tiếp đến tình hình, đời sống của NLĐ cũng bị kéo theo.
     
    Theo khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cụ thể thời gian làm việc bình thường của NLĐ giảm từ 8 giờ/ngày xuống còn 7,25 giờ/ngày và không làm thêm giờ. Số giờ làm việc giảm đồng nghĩa với mức thu nhập cũng giảm, chỉ còn 5,9 triệu đồng/người/tháng.
     
    Tổng thu nhập gồm lương và phụ cấp lương khoảng 8,74 triệu đồng/tháng, nhưng mức chi tiêu cho cuộc sống là 10,3 triệu đồng/tháng. Tức là mức thu nhập chỉ bằng 84% của mức chi tiêu, không đủ sống. Khó khăn về việc làm, thu nhập khiến 18% NLĐ đã từng hoặc có ý định rút bảo hiểm xã hội một lần.
     
    Về mức tăng LTT vùng, lãnh đạo Tổng LĐLĐ VN nêu cụ thể là bao nhiêu sẽ thông qua thương lượng, trao đổi trong phiên họp hội đồng tiền lương tới đây. Các bên sẽ bàn thảo trên tinh thần thiện chí. "Công đoàn chia sẻ với doanh nghiệp (DN) trong bối cảnh thiếu đơn hàng, nhưng cuộc sống của NLĐ cũng rất bí bách khi việc làm bị cắt giảm, chi phí sinh hoạt tăng cao. Chúng tôi tin rằng DN cũng sẽ chia sẻ, thấu hiểu NLĐ, để có tiếng nói chung", ông Hiểu nói.
     
    Nhiều doanh nghiệp muốn hoãn tăng lương tối thiểu vùng vào năm sau
     
    Mặc dù phía công đoàn mong muốn tăng LTTV cho NLĐ, song nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong các ngành thâm dụng lao động bị ảnh hưởng nặng nề của suy thoái kinh tế, đơn hàng cắt giảm lại bày tỏ nguyện vọng Chính phủ nên giữ nguyên mức lương như hiện tại.
     
    Nhiều chủ doanh nghiệp chia sẻ việc duy trì việc làm 8 tiếng cho NLĐ đã là rất cố gắng và không có làm thêm giờ. Mong muốn tăng lương của NLĐ là chính đáng, nhưng tăng từ 01/01/2024 là không thể, doanh nghiệp khó khăn, không có đơn hàng, không có tiền thì không thể tăng được.
     
    Một ý kiến khác cho hay, năm nay, doanh nghiệp nào giảm thu nhập của NLĐ dưới 2 triệu đã là thành công. Theo dự đoán từ giờ đến cuối năm, DN sẽ khó khăn hơn do đơn hàng mới chưa có. Để giảm bớt gánh nặng cho các DN nên lùi thời gian tăng LTTV lại sauị.
     
    Trước mắt, duy trì được hoạt động cho DN tức là NLĐ có việc làm. NLĐ có việc làm dù thu nhập ở mức tối thiểu còn hơn là không có việc làm.
     
    Mức lương tối thiểu vùng mới nhất hiện nay là bao nhiêu?
     
    Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 hiện được quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP với số tiền cụ thể như sau:
     

    Vùng

    Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng)

    Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ)

    Vùng I

    4.680.000

    22.500

    Vùng II

    4.160.000

    20.000

    Vùng III

    3.640.000

    17.500

    Vùng IV

    3.250.000

    15.600

     

     
    230 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenhoaibao12061999 vì bài viết hữu ích
    admin (24/08/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận