Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

Chủ đề   RSS   
  • #564215 30/11/2020

    ChanhLe96
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4470
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 109 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Hiện nay đã có nhiều trang web tuyển dụng được đăng ký theo đúng thủ tục, nhà tuyển dụng muốn đăng bài tuyển dụng cần phải trả phí dịch vụ cho các trang web này. Tuy nhiên, hiện nay lượng người dùng facebook khá nhiều và phổ biến. vì vậy, một số cá nhân/tổ chức đã lựa chọn đăng bài tuyển dụng trên trang mạng xã hội này. Vậy, thật ra thì nếu đăng bài tuyển dụng trên facebook thì có bị xử phạt gì hay không?

    Căn cứ Điều 101 nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử

    “Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội

    1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:

    a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;

    b) Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

    c) Cung cấp, chia sẻ thông tin miêu tả tỉ mỉ hành động chém, giết, tai nạn, kinh dị, rùng rợn;

    d) Cung cấp, chia sẻ thông tin bịa đặt, gây hoang mang trong Nhân dân, kích động bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội, đánh bạc hoặc phục vụ đánh bạc;

    đ) Cung cấp, chia sẻ các tác phẩm báo chí, văn học, nghệ thuật, xuất bản phẩm mà không được sự đồng ý của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ hoặc chưa được phép lưu hành hoặc đã có quyết định cấm lưu hành hoặc tịch thu;

    e) Quảng cáo, tuyên truyền, chia sẻ thông tin về hàng hóa, dịch vụ bị cấm;

    g) Cung cấp, chia sẻ hình ảnh bản đồ Việt Nam nhưng không thể hiện hoặc thể hiện không đúng chủ quyền quốc gia;

    h) Cung cấp, chia sẻ đường dẫn đến thông tin trên mạng có nội dung bị cấm.

    2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi tiết lộ thông tin thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân và bí mật khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

    3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

    Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.

    Lưu ý: Mức phạt nêu trên chỉ áp dụng với tổ chức. Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm tương tự, mức phạt tiền bằng ½ mức phạt đối với tổ chức.

    Như vậy, việc đăng bài tuyển dụng trên facebook không phải là hành vi vi phạm hành chính.

     

    Cập nhật bởi ChanhLe96 ngày 30/11/2020 10:35:31 CH bổ sung nội dung
     
    701 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #564227   30/11/2020

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (1430)
    Số điểm: 8865
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 185 lần


    Theo mình thấy, trước tiên facebook là không gian mạng xã hội mở cho mọi người. Việc đăng tin tuyển dụng chỉ là một hình thức chia sẻ thông tin vì đa phần người đăng không phải là người tuyển dụng. Mặt khác, thông tin được chia sẻ cũng không phải là thông tin cấm gì cả nên việc hạn chế hay cấm chia sẻ/đăng tải là không có cơ sở. Thay vào đó, trong phạm vi quản lý của mình, nhà nước chỉ nắm bắt về mặt thông tin truyền tải cũng như quản lý hoạt động kinh doanh trên facebook mà thôi.

     
    Báo quản trị |