Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

Chủ đề   RSS   
  • #564215 30/11/2020

    ChanhLe96
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (560)
    Số điểm: 4470
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 110 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Hiện nay đã có nhiều trang web tuyển dụng được đăng ký theo đúng thủ tục, nhà tuyển dụng muốn đăng bài tuyển dụng cần phải trả phí dịch vụ cho các trang web này. Tuy nhiên, hiện nay lượng người dùng facebook khá nhiều và phổ biến. vì vậy, một số cá nhân/tổ chức đã lựa chọn đăng bài tuyển dụng trên trang mạng xã hội này. Vậy, thật ra thì nếu đăng bài tuyển dụng trên facebook thì có bị xử phạt gì hay không?

    Căn cứ Điều 101 nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử

    “Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội

    1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:

    a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;

    b) Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc;

    c) Cung cấp, chia sẻ thông tin miêu tả tỉ mỉ hành động chém, giết, tai nạn, kinh dị, rùng rợn;

    d) Cung cấp, chia sẻ thông tin bịa đặt, gây hoang mang trong Nhân dân, kích động bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội, đánh bạc hoặc phục vụ đánh bạc;

    đ) Cung cấp, chia sẻ các tác phẩm báo chí, văn học, nghệ thuật, xuất bản phẩm mà không được sự đồng ý của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ hoặc chưa được phép lưu hành hoặc đã có quyết định cấm lưu hành hoặc tịch thu;

    e) Quảng cáo, tuyên truyền, chia sẻ thông tin về hàng hóa, dịch vụ bị cấm;

    g) Cung cấp, chia sẻ hình ảnh bản đồ Việt Nam nhưng không thể hiện hoặc thể hiện không đúng chủ quyền quốc gia;

    h) Cung cấp, chia sẻ đường dẫn đến thông tin trên mạng có nội dung bị cấm.

    2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi tiết lộ thông tin thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân và bí mật khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

    3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

    Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.

    Lưu ý: Mức phạt nêu trên chỉ áp dụng với tổ chức. Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm tương tự, mức phạt tiền bằng ½ mức phạt đối với tổ chức.

    Như vậy, việc đăng bài tuyển dụng trên facebook không phải là hành vi vi phạm hành chính.

     

    Cập nhật bởi ChanhLe96 ngày 30/11/2020 10:35:31 CH bổ sung nội dung
     
    1810 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #564227   30/11/2020

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (1953)
    Số điểm: 12983
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 249 lần


    Theo mình thấy, trước tiên facebook là không gian mạng xã hội mở cho mọi người. Việc đăng tin tuyển dụng chỉ là một hình thức chia sẻ thông tin vì đa phần người đăng không phải là người tuyển dụng. Mặt khác, thông tin được chia sẻ cũng không phải là thông tin cấm gì cả nên việc hạn chế hay cấm chia sẻ/đăng tải là không có cơ sở. Thay vào đó, trong phạm vi quản lý của mình, nhà nước chỉ nắm bắt về mặt thông tin truyền tải cũng như quản lý hoạt động kinh doanh trên facebook mà thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #579211   31/12/2021

    Hong312
    Hong312
    Top 75
    Lớp 5

    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (848)
    Số điểm: 7282
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 135 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Cảm ơn bài viết của bạn, các đối tượng môi giới thường sử dụng hình thức đăng bài viết mời tham gia tuyển dụng lên các hội, nhóm trên các trang mạng xã hội. Chủ yếu là những lời mời chào làm công việc phổ thông, không cần nhiều kỹ năng mức lương cao hấp dẫn nhiều lao động trẻ. Sau khi đã kết nối với con mồi, các đối tượng môi giới sẽ tiếp chuyện bằng thái độ thân tình để tạo dựng lòng tin cùng những lời hứa hấp dẫn và người lao động phải nộp một khoản đóng tiền cọc giữ việc hay phí môi giới,... điều này tác động vào tâm lý những bạn trẻ đến từ các tỉnh nhẹ dạ cả tin và đang thiếu kỹ năng sống bỏ tiền ra để có công việc và các đối tượng lại giới thiệu tới những công việc khác với ban đầu hoặc đưa ra các lý do bất khả kháng, những công việc mới thường vất vả hoặc điều kiện làm việc khó khăn và các bạn trẻ thấy nản nên đành bỏ cuộc giữa chừng và bị mất tiền cọc.

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #580621   23/02/2022

    haunguyenth
    haunguyenth
    Top 150
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/02/2022
    Tổng số bài viết (558)
    Số điểm: 3651
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 43 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Cảm ơn bài viết chia sẻ của bạn, thực tế hiện nay nhiều người sử dụng mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên, tìm kiếm việc làm rất phổ biến. Bởi vì không có quy định về việc đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội nên có nhiều người lợi dụng việc đăng tin tuyển dụng để lôi kéo, dụ dỗ những người đang có nhu cầu tìm việc vào mô hình đa cấp, yêu cầu đặt cọc để ứng tuyển,… gây ra nhiều thiệt hại không mong muốn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #586742   29/06/2022

    maithuan415
    maithuan415
    Top 150
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (556)
    Số điểm: 4919
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 60 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

     Cảm ơn bài viết của bạn. Hiện nay, các trang mạng xã hội đăng các tin tức tuyển dụng lừa đảo đã và đang diễn ra rất nhiều như: công việc bán thời gian mà lương từ 3 đến 50 triệu ngày kiếm được trên 500 ngàn, hay tuyển dụng nhân viên cho các siêu thị, nhà sách lớn, tuyển dụng theo hình thức đa cấp …. Chủ yếu là các bạn trẻ, các bạn sinh viên năm nhất mới từ quê lên do chưa có kinh nghiệm, bị dính bấy rất nhiều. 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #589856   22/08/2022

    Special29
    Special29
    Top 100
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/12/2019
    Tổng số bài viết (712)
    Số điểm: 5322
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 111 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Facebook là mạng xã hội lớn dành cho tất cả mọi người, chỉ cần việc đăng bài không gây ảnh hưởng đến bất kỳ lợi ích của cá nhân, cơ quan nào. Hành vi này bị cấm thì đối với mình không phù hợp. Chỉ là người tìm việc phải cẩn trọng hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #590508   30/08/2022

    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Hiện nay, các trang mạng xã hội đăng các tin tức tuyển dụng rất nhiều, vậy nên có rất nhiều hình thức lừa đảo đã và đang diễn ra thông qua việc đăng tin tuyển dụng như: công việc bán thời gian mà lương từ 3 đến 50 triệu ngày kiếm được trên 500 ngàn, hay tuyển dụng nhân viên cho các siêu thị, nhà sách lớn, tuyển dụng theo hình thức đa cấp…. Chủ yếu là các bạn trẻ, các bạn sinh viên năm nhất mới từ quê lên do chưa có kinh nghiệm, bị dính bẫy rất nhiều. Vậy nên các bạn đang tìm việc làm cần cẩn thận.

     
    Báo quản trị |  
  • #590600   31/08/2022

    MewBumm
    MewBumm
    Top 50
    Male
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (1953)
    Số điểm: 12983
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 249 lần


    Đăng bài tuyển dụng nhân sự trên facebook có bị xử phạt không?

    Nghĩ một cách đơn giản rằng Facebook là trang mạng xã hội không đặt trụ sở tại Việt Nam nên Việt Nam không có cơ chế để chủ động quản lý nội dung được đăng tải trên đó. Tuy nhiên, đối với công dân Việt Nam thì nhà nước có thể điều chỉnh thông qua thông tin mà họ truyền tải. Hiện tại, nhà nước chỉ quản lý về tính chất của các thông tin đó, việc đăng thông tin sai sự thật, hay tuyển truyền thông tin mang mục đích chống phá,... đều có cơ chế xử lý vi phạm. Còn đối với thông tin tuyển dụng thì nhà nước không có bất kỳ quy định nào hạn chế hay cấm, việc đăng facebook cũng chỉ là một hình thức truyền tải thông tin mà thôi.

     
    Báo quản trị |