Công ty tnhh mtv do nhà nước làm chủ sở hữu có áp dụng mức lương tối thiểu chung từ 1/7/2013 hay không?

Đúng vậy đó bạn, áp dụng NĐ 66/2013/NĐCP  thì mức lương tối thiểu 1.150.000 đ áp dụng cho DN nhà nước.

Kính gửi bạn namtaynguyen

Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội có tính chất đặc thù ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã) và lực lượng vũ trang.

Khoản 2 điều 5 Nghị định này có quy định "Mức lương cơ sở quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 và thay thế mức lương tối thiểu chung quy định tại các văn bản về chế độ tiền lương và các chế độ khác có liên quan đến tiền lương của cơ quan có thẩm quyền". Như vậy Công ty bạn cũng áp dụng mức lương 1.150.000 đồng  kể từ 01/07/2013.

Trân trọng

Đối với các DN - bao gồm cả DN nhà nước, DN có vốn nhà nước, DN cổ phần từ DN nhà nước - thì phải xây dựng thang bảng lương theo quy định của DN 49/2013/NĐ-CP. Việc này sẽ dẫn đến hệ quả là DN sẽ phải xây dựng thang bảng lương theo mức lương tối thiểu vùng chứ không phải là lương cơ sở (trước đây là lương tối thiểu chung).

Tuy nhiên, vấn đề hiện nay là phía bộ LĐTBXH chưa có văn bản hướng dẫn cách xây dựng thang bảng lương (lỗi của phía Bộ) nên các DN tạm thời vẫn có thể áp dụng lương theo các văn bản cũ ( ND 205/2004/NĐ-CP, thông tư 12/2003/TT-BLDTBXH ...)

Điều này cũng có nghĩa là trên thực tế thì các DN nhà nước, DN có vốn nhà nước, DN cổ phần từ DN nhà nước tạm thời vẫn có thể được tiếp tục áp dụng mức lương theo quy định của NĐ 66/2013/NĐ-CP nếu như họ không tự xây dựng được thang bảng lương mới theo quy định của NĐ 49/2013/NĐ-CP.

Tuy nhiên, khi có văn bản hướng dẫn cụ thể thì cácDN sẽ không tránh né được việc xây dựng thang bảng lương mới cũng như việc áp dụng quy định về mức lương tối thiểu vùng (chứ không phải là mức lương cơ sở)