Nội dung sự việc như sau
Tôi đã làm nhân viên kinh doanh cho một công ty xây dựng từ thời điểm 8/2015 đến 28/1/2017.
Lúc giám đốc mời tôi về làm nhân viên kinh doang cho công ty tại thời điểm tháng 8/2015. Giám đốc có hứa hẹn với tôi sẽ được 1% hoa hồng theo doanh số tôi mang về công ty(Tôi có fife ghi âm lời nói của giám đốc qua điện thoại). Trong khoảng thời gian đó tôi không được ký hợp đồng lao động đến lúc tôi nghỉ.
Trong khoảng thời gian từ 1/1/2016 tới 28/1/2017 tông doanh số tôi mang về là 25.840.000.000vnđ(hai mươi lăm tỷ tám trăm bốn mươi triệu đồng). Tính ra số hoa hồng tôi phải nhận được là 258.400.000vnđ
Và trong khoảng thời gian đó tôi đã nhận trước được 82.000.000(tám mươi hai triệu đồng) thông qua lương hằng tháng.
Hiện nay tôi có tạm giữ của công ty là 80.000.000(tám mươi triệu đồng) để buộc công ty phải thanh toán số tiền hoa hồng còn thiếu của tôi là 96.400.000.
Nay giám đốc công ty này đang nói lại là tôi không được nhận theo doanh số tôi mang về mà phải theo doanh thu của công ty là 14.000.000.000 trong năm vừa rồi và buộc tôi phải hoàn trả lại 80.000.000 đồng nghĩa phủ nhận số tiền hoa hồng công ty chưa thanh toán cho tôi. Giám đốc công ty có gọi điện nói tôi phải hoàn trả số tiền tôi đang tạm giữ nếu không sẽ đưa tôi ra công an hoặc tòa án.
Xin hỏi quý luật sư tôi phải làm như thế nào để có thể bảo vệ mình trong tình huống này và có thể đòi lại được số tiền tôi đáng ra được nhận mà công ty đang chiếm lấy của tôi.
