>>> Dự thảo BLLĐ (sửa đổi): 06 đề xuất thay đổi quan trọng

>>> Những thay đổi từ ngày 25/6/2019 cán bộ, công chức cấp xã nên biết

>>> Mức lương và phụ cấp công chức cấp xã 2019

Đây là nội dung đang đề xuất quy định thống nhất giờ làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính trên cả nước từ 8 giờ 30 đến 17 giờ 30, nghỉ trưa 60 phút.

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra 02 phương án về thời gian làm việc của về thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

Tại tờ trình dự thảo đưa ra 2 phương án thảo luận về thời gian làm việc đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội như sau:

- Phương án 1: bổ sung vào Bộ Luật Lao động quy định: “Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước”. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân). Phương án này giúp thống nhất giờ làm việc cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia.

- Phương án 2: giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định).

Bạn đồng ý với phương án nào?

Xem chi tiết tờ trình dự thảo BLLĐ (sửa đổi) tại file đính kèm:

Xin vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký thành viên để tải file 'Tờ trình dự thảo BLLĐ.doc'

Theo mình thì phương án 1 quy định thống nhất giờ làm việc cho tất cả người lao động cũng là ý kiến hay tuy nhiên với tình hình bối cảnh hiện nay thì việc này lại không nên vì thực tế công việc là nhiều và mỗi một công việc đều có những tính chất khác nhau nên việc quy định giờ làm bó buộc sẽ phần nào làm gián đoạn một số loại hình công việc khác. Mình vẫn thiên việc giữ nguyên không quy định vào trong Luật để các doanh nghiệp tự điều chỉnh cho phù hợp với công việc. Cộng thêm, hạ tâng cơ sở, đặc biệt giao thông có đáp ứng nổi việc cũng 1 thời điểm tất cả mọi người đều ra đường đi làm?

Về tuổi nghĩ hưu theo tôi cần phải nghiên cứu sao cho phù hợp với công việc để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cụ thể:

- Đối với công chức, viên chức:

Nam 60 tuổi;

Nữ: 55 tuổi.

- Đối với người Lao động phổ thông, lao động nặng nhọc thì:

Nam: 55 tuổi;

Nữ: 50 tuổi.

* Có chế độ ưu tiên theo từng khu vực biên giới và Hải đảo....

Mình đồng ý với phương án 2: giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định).

Do đặc thù của mỗi địa phương là không giống nhau, nên việc quy định giờ làm việc cùng các chế độ khác nên giao cho địa phương quản lý thì tốt hơn, ở địa phương sẽ đưa ra được những quy định thiết thực với địa phương mình, các quy định này sẽ được thể hiện cụ thể trong các văn bản tại địa phương.

Như bạn đã nêu thì mình nghiêng về phía phương án 1 nhiều hơn, trên thực tế thì việc quy định chung về thời gian làm việc của cả cán bộ công chức lẫn người lao động là khó từ trước vì tính chất công việc của nhà nước và các đơn vị doanh nghiệp ngoài là khác nhau, có sự tách bạch giữa kinh doanh và công chức viên chức  phục vụ, vì vậy để thống nhất thì cần để mọi người dân ý kiến và trưng cầu thống nhất cuối cùng

Mình đồng ý với phương án 1, cần phải có sự thống nhất chung nhất định vì như vậy người dân sẽ dễ dàng nắm bắt được thời điểm làm việc chứ mỗi một đơn vị mà quy định mỗi thời gian làm việc khác nhau thì không phải ai cũng nắm bắt được hết.

Theo mình thì không nên quy định thống nhất một khung giờ như vậy bởi vì mỗi địa phương có điều kiện sinh hoạt riêng. Đồng thời, giờ làm việc từ 8 giờ 30 mình nghĩ là quá muộn, đặc biệt đối với những cơ quan có thực hiện các thủ tục hành chính mà làm việc muộn như thế sẽ không đáp ứng được nhu cầu của người dân. Vấn đề này để cho các cơ quan ở địa phương thống nhất, họ sẽ biết thời gian bắt đầu và kết thúc như thế nào cho phù hợp nhất. 

Theo mình là phương án 2, mỗi địa phương mỗi nơi sẽ có cách quy định khác nhau vì sẽ có những nơi người dân sẽ đến sớm hơn. Hơn nữa mỗi cơ quan thì có một quy chế riêng cũng không nên áp đặt quá mà hãy để mỗi nơi tự quyết định về thời gian biểu của mình.

Trước tình hình dịch bệnh corona đang hoành hành thì rất nhiều người đang được nghỉ không biết đến bao giờ, đặc biệt một số giáo viên hợp đồng mùa này, có thể coi là kỳ nghỉ tết dài nhất trong lịch sử. Quy định về thời giờ làm việc có thể còn rất lâu mới có thể áp dụng được, gần đây việc làm tại nhà thì có thể linh động về thời gian hơn.