Có phải là tai nạn lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #95160 15/04/2011

    ngtienlamer

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/04/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có phải là tai nạn lao động?

    Chào Luật Sư!

    Xin anh cho em hỏi trong khi em đang trong thời gian thử việc được một tuần thì xảy ra một sự cố trong khi thiếu kinh nghiệm về công việc nên có xảy ra một tai nạn, tuy thương tích không trầm trọng lắm nhưng em không thể tiếp tục công việc được và đã xin phép về để chữa trị vết thương.

    Trong khi em về thì anh em trong cty khuyên em nên nghỉ luôn đừng đến cty làm việc nữa,vì một lý do là sẽ bị trừ vào lương vì sẽ phải bồi thường sản phẩm đó,và em đã nghĩ là mình mới thử làm có một tuần lễ có đủ để bồi thường không?

    Nhưng em đã nghe lời anh em và tự ý nghỉ việc đến nay cũng được một tuần rồi nhưng phía cty không hề có một lời hỏi thăm hay động viên về tinh thần.

    Bởi vì em thấy cty không có trách nhiệm gì với người lao động nên em quyết định nghỉ luôn cũng như bỏ luôn mấy ngày thử việc vừa qua.

    Anh cho em hỏi! Những gì em làm như trên có trái với luật lao động Việt Nam không?em có phải bồi thường sản phẩm mình đã làm hỏng không?Cty có trách nhiệm gì với em không?Mong anh trả lời sớm giúp em.Em xin chân thành cảm ơn.

    Chúc anh luôn mạnh khoẻ
     
    4556 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #95248   15/04/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10479)
    Số điểm: 58059
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4565 lần
    Lawyer

    Chào em,

    Mặc dù em không nói rõ là tai nạn gì và làm hư hỏng sản phẩm gì . Tuy nhiên, luật sư hiểu rằng tai nạn của em xảy ra trong giờ làm việc , tại nơi làm việc nên được ghi nhận là tai nạn lao động.

    Luật pháp quy định khi xảy ra tai nạn lao động thì đơn vị sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về mọi chi phí phát sinh từ sơ cấp cứu đến điều trị cho đến khi người lao động bình phục và phải khai báo với cơ quan chức năng.

    Tuy nhiên, em lưu ý là khi xảy ra tai nạn phải có biên bản ghi nhận là điều kiện cần thiết để xác định sự việc và trách nhiệm. Trường hợp của em do không nghiêm trọng và em lại tự ý nghỉ ở nhà không thông quan đơn vị sử dụng lao động, không yêu cầu giải quyết thì rất khó trong việc bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của mình.

    Ngoài ra, trong thời gian thử việc nếu thấy không phù hợp thì hai bên có quyền chấm dứt bất cứ lúc nào mà không cần báo trước.

    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com