tôi có ký kết hợp đồng xin thực tập tại công ty A.
nội dung là thực tập với thời gian 3 tháng ( sẽ phân công đúng chuyên ngành tôi được thực tập)
tiền trợ cấp sẽ được gửi vào cuối khóa sau khi hoàn thành thực tập. và trong lúc làm việc công ty sẽ không yêu cầu về tiến độ cũng như , số lượng công việc.
nhưng trong quá trình thực tập hơn 2 tuần tôi cảm thấy công ty quá đặt nhiều kết quả, rằng kết quả giao hôm nay chiều phải làm xong. và điều tiếp theo nữa là tôi làm việc ko hoàn toàn đúng chuyên ngành của mình sở trường cũng như sở đoản .
trong khi làm việc tôi sử dụng máy tính laptop cá nhân của mình làm việc 8/24 tiêng , sử dụng những phần mền rất nặng gây ảnh hưởng đến tuổi thọ cũng như hư hao của máy tính.
nay vì áp lực công việc đè nặng với rôi quá cao nên tôi xin nghỉ , nhưng công ty lại muốn giữ tôi lại bằng việc trực tiếp gọi điện cho tôi , và thông báo nếu nghỉ ngang như vậy công ty sẽ gửi giấy về nhà trường( phòng đào tạo, hội sinh viên , văn phòng khoa). đó là 1 điều khoản trong hợp đồng khi tôi chấm dứt hợp đồng . tôi xin đi thực tập nhưng trong chương trình đào tạo không có tín chỉ thực tập.
vậy tôi xin phép được hỏi tôi có nên nghỉ và khi nghĩ tôi có khi bồi thường gì không. tôi đã làm đơn gửi tới ban lãnh đạo, nội dung là thực tập không đúng chuyên ngành và, tôi phải ôn luyện cho kỳ thi sắp tới.
