Các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #600288 20/03/2023

    minhhung456
    Top 500
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2019
    Tổng số bài viết (180)
    Số điểm: 5025
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 56 lần


    Các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động?

    Công ty bắt buộc phải đóng cho nhân viên những khoản bảo hiểm nào? Trách nhiệm khi đóng không đầy đủ các loại bảo hiểm trên?

     
    352 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #600300   20/03/2023

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (2030)
    Số điểm: 14851
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 322 lần


    Các loại bảo hiểm bắt buộc công ty phải đóng cho người lao động?

    * Đối với NLĐ Việt Nam:

    - Về bảo hiểm xã hội: Công ty phải tham gia theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nếu ký HĐLĐ với NLĐ có thời hạn hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên.

    - Về bảo hiểm y tế: Công ty phải tham gia BHYT cho người lao động ký hợp đồng lao động từ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 (nội dung sửa đổi Điều 12 Luật Bảo hiêm y tế 2008).

    - Về bảo hiểm thất nghiệp: Công ty phải tham gia BHTN cho NLĐ ký HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013.

    - Về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Công ty phải tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

    * Đối với NLĐ nước ngoài: tham gia bảo hiểm khi thỏa điều kiện tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Trong trường hợp ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên thì lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng tham gia BHYT, không thuộc đối tượng tham gia BHTN.

    Trong trường hợp vi phạm quy định về đóng bảo hiểm thì bị xử phạt theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (21/03/2023)