Bồi hoàn chi phí đào tạo?

Chủ đề   RSS   
  • #573272 01/07/2021

    Bồi hoàn chi phí đào tạo?

    Kính thưa Luật sư:
     
    Đơn vị tôi có cán bộ viên chức được tuyển dụng tháng 11/2009, đến tháng 12/2009 được cử đi học nghiên cứu sinh không tập trung khóa đào tạo 4 năm, cán bộ có làm cam kết (bản cam kết ký tháng 12/2009) trở lại đơn vị làm việc sau khi hoàn thành khóa học. Đến tháng 6/2021 cán bộ làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
     
    Trường hợp này tính bồi hoàn chi phí đào tạo theo quy định tại thời điểm cam kết hay tại thời điểm xin chấm dứt hợp đồng lao động. Luật sư cho xin căn cứ để tính chi phí bồi hoàn. Xin cám ơn Luật sư.
     
    250 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maianh140976 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (02/07/2021)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #573310   02/07/2021

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14899)
    Số điểm: 99489
    Cảm ơn: 3452
    Được cảm ơn 5311 lần
    SMod

    Cam kết ký năm 2009, thời gian học 4 năm, như vậy khoảng 2013 là viên chức này quay lại làm việc là đúng như cam kết rồi.

    Đến nay là 2021 đã qua 8 năm làm việc, còn đòi bồi hoàn chi phí đào tạo là sao ????

     
    Báo quản trị |