Bộ Nội vụ nhất trí thông qua nghỉ 05 ngày dịp lễ 30/04, 01/05

Chủ đề   RSS   
  • #610338 06/04/2024

    phucpham2205
    Top 200
    Lớp 6

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:31/01/2024
    Tổng số bài viết (435)
    Số điểm: 7949
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 165 lần
    SMod

    Bộ Nội vụ nhất trí thông qua nghỉ 05 ngày dịp lễ 30/04, 01/05

    Bộ Nội vụ nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục.

    (1) Đề xuất hoán đổi ngày làm việc của Bộ LĐTBXH

    Trước đó, Ngày 04/04, Bộ LĐTBXH đã có đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/04 và ngày Quốc tế lao động 01/05 năm 2024 và làm bù sang ngày khác để người dân có thể được nghỉ 05 ngày liên tục. Bộ cũng đã có công văn gửi 15 bộ ngành và dự kiến xong trước ngày 08/04 để trình Chính phủ xem xét.

    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 về những trường hợp người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như sau:

    - Nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch): Tết Dương lịch. - Nghỉ 05 ngày: Tết Âm lịch. 

    - Nghỉ 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch): Ngày Chiến thắng. 

    - Nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch): Ngày Quốc tế lao động. 

    - Nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau): Quốc khánh. 

    - Nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch): Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

    Năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/04 và ngày Quốc tế lao động 01/05 rơi vào các ngày trong tuần là Thứ ba và Thứ tư. Theo đó, có ngày 29/04/2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hàng tuần. Vì thế, Bộ LĐTBXH đã đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/04/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/05 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục.

    Bộ LĐTBXH cũng lý giải việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

    (2) Nhất trí thông qua nghỉ lễ 30/04, 01/05 05 ngày liên tục

    Phản hồi đề xuất nêu trên, Bộ Nội vụ đã có văn bản nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc (nghỉ ngày 29/04/2024, làm bù sang 1 ngày khác) và thống nhất nội dung Dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng Chính phủ do Bộ LĐTBXH chuẩn bị.

    Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ LĐTBXH khẩn trương hoàn thiện văn bản và sớm trình Thủ tướng xem xét và ra quyết định. Để từ đó mới có thể chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của Hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.

    Bên cạnh đó, nhiều cán bộ công đoàn và chuyên gia an sinh xã hội cũng đồng ý với đề xuất nêu trên, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội, Bộ LĐTBXH - TS. Nguyễn Hữu Dũng cho biết: “Khi người lao động được nghỉ liên tục sẽ có lợi hơn là nghỉ sau đó đi làm 1 ngày rồi lại nghỉ. Nhất là trong dây chuyền sản xuất cần làm việc liên tục mà nghỉ cách sẽ bị hẫng mất 1 ngày. Hoán đổi ngày làm việc dịp lễ là chuyện bình thường, chỉ có điều Bộ LĐTB&XH sớm trình Chính phủ quyết định để DN và người lao động có sự chủ động trong sắp xếp, tổ chức công việc”.

     
    422 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #610353   06/04/2024

    kelangthang13
    kelangthang13

    Sơ sinh

    Vietnam
    Tham gia:01/04/2024
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Bộ Nội vụ nhất trí thông qua nghỉ 05 ngày dịp lễ 30/04, 01/05

    Người lao động công nhân có được nghỉ theo lịch này không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #610356   06/04/2024

    phucpham2205
    phucpham2205
    Top 200
    Lớp 6

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:31/01/2024
    Tổng số bài viết (435)
    Số điểm: 7949
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 165 lần
    SMod

    Bộ Nội vụ nhất trí thông qua nghỉ 05 ngày dịp lễ 30/04, 01/05

    Chào anh, đề xuất lịch nghỉ nêu trên được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức Chính trị - Xã hộingười lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật.

    Tuy nhiên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp ngoài Nhà nước áp dụng thời gian nghỉ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

     
    Báo quản trị |