BHXH sắp tới: sẽ tăng mức đóng, giảm mức hưởng

Đây là thực tế những gì sẽ diễn ra sắp tới đó các bạn, bởi vì sáng nay mình mới đọc bài báo phỏng vấn Phó Tổng Giám đốc BHXH với câu nhận định rằng “Không nước nào tính lương hưu như Việt Nam”

Mới đầu mình đọc tưởng rằng sẽ nói đến việc mức hưởng BHXH thấp quá hoặc mức đóng BHXH hiện nay cao quá…Nhưng sự thật không phải vậy.

Theo ý kiến của vị này, đó là ở các nước trên thế giới chỉ hưởng BHXH hàng tháng với mức 40 – 60%, không có nước nào được hưởng 75% như mình (với cùng mức đóng). Cũng không có chuyện thực tế đóng 26% mà hưởng tới 75%, nên việc cân bằng quỹ BHXH hiện nay là tất yếu.

Điều này đồng nghĩa với việc tăng mức đóng và giảm mức hưởng đến tiến tới cân bằng thu chi quỹ BHXH.

Để tránh gây tâm lý phản ứng sốc của người lao động về việc thay đổi này, nên cần phải có lộ trình:

Thứ nhất, tăng tuổi nghỉ hưu, bởi vì hiện nay, tuổi thọ của người Việt đã cao hơn với trước đây, do vậy, tuổi nghỉ hưu sẽ là nữ 58 tuổi và nữ 62 tuổi. Sau 5 – 10 năm sẽ thay đổi tiếp.

Thứ hai, mức đóng BHXH sẽ tăng do tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tăng:

Trước 01/01/2016: bao gồm mức lương

Từ 01/01/2016 – 31/12/2017: bao gồm mức lương, phụ cấp lương

Từ 01/01/2018 trở đi: bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

Thứ ba, giảm mức hưởng để cân đối thu chi quỹ BHXH

Mình thì ngược lại ý kiến với bạn, mình cho rằng tăng tuổi nghỉ hưu là hợp lý, nguyên nhân tuổi thọ chỉ là 1 phần thôi, quan trọng nữa là tuổi nghỉ hưu thấp dẫn đến tâm lý lười biếng lao động ở mình. Nhìn nước mình rồi so sánh với nước bạn, ở mình người già đến tuổi nghỉ hưu là nghỉ hưu luôn, còn nước ngoài đến tuổi nghỉ hưu họ vẫn làm việc, có thể không tiếp tục công việc hiện tại nhưng làm các công việc nhẹ hơn chẳng hạn như lái taxi. Mình thấy Singapore là ví dụ điển hình.

Còn việc tăng mức đóng, giảm mức hưởng mình thấy chưa hợp lý lắm, bởi vì thực tế cơ quan quản lý BHXH chưa thực sự hoạt động có hiệu quả nên quỹ BHXH bị thâm hụt là vậy, buộc phải thay đổi mức đóng và mức hưởng

Không hiểu ý bạn, chiêu trò gì, của ai?

Làm công việc này có nhận được lương không ta 

Làm quần quật, lương thì thấp, nợ thì nhiều, bảo hiểm đóng đủ các khoản, số phận nay sống, mai chết đâu biết trước. Bây giờ liên tục đòi tăng đóng bảo hiểm --->>> sao không thấy bảo tăng lương nhỉ.

Liệt kê nhỏ: 1 tháng lương mức hưởng 2.34 x 1.210.000 = 2.831.400 đ

                                      25% công vụ = 2.831.400 x 25% = 707.850 đ

                                                                      công tác phí = 300.000 đ

trừ 9,5% BHXH-YT (nhà nước Hỗ trợ 19%) = 2.831.400 x 9,5% = 268.983 đ (nếu đét đẹt 26% = 735.000đ)

Ăn uống: (Sáng + trưa + tối)/tháng = (20.000 + 30.000 + 30.000) x 30 = 2.400.000 đ

Xăng xe + điện thoại + điện nước, sà phòng, tiền thuê nhà = 500.000 + 150.000 + 500.000 = 1.150.000đ

Chi phí phát sinh + đám cưới + đám tang + thăm hỏi + đau ốm = 1.500.000 đ

Tổng chênh lệch 1 tháng = - 1.500.000 đ

====>>> Đóng tiền lãi, tiền vay sinh viên đi học sau hơn 3 năm đi làm nợ gần 100 triệu

Tóm lại lương các đồng chí nhiều rồi, các đồng chí cứ đề xuất tăng mức đóng bảo hiểm, tôi xin giơ 2 tay ủng hộ./.

Điều này mình thấy trái nghịch với việc chế độ việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước

có nhiều ông hay bà làm lãnh đạo có sáng kiến hay làm việc đâu...sướng thí mịa, toàn đẩy cho lính làm không!trong khi đó thì thạc sĩ, cử nhân thì thất nghiệp!không nên áp dụng nước Việt Nam so với nước Nhật hay Mỹ!