Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?

Chủ đề   RSS   
  • #593852 13/11/2022

    Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?

    Có thể do sai sót tính toán nên doanh nghiệp có thể thuê dư số người lao động được thuê lại. Vậy trong trường hợp này thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được cho doanh nghiệp khác thuê những người lao động này không?
     
    Căn cứ Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
     
    1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
     
    2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
     
    a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
     
    b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
     
    c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
     
    3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
     
    a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
     
    b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động;
     
    c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập.
     
    4. Bên thuê lại lao động không được chuyển người lao động thuê lại cho người sử dụng lao động khác; không được sử dụng người lao động thuê lại được cung cấp bởi doanh nghiệp không có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
     
    Như vậy, theo quy định như trên, doanh nghiệp thuê lại lao động không được cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động.
     
    327 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tathao123 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (14/11/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #594807   30/11/2022

    jellannm
    jellannm
    Top 50
    Female
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (1354)
    Số điểm: 10873
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 196 lần


    Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?

    Cám ơn về thông tin hữu ích mà bạn cung cấp. Đối với vấn đề này ngoài quy định tại khoản 4 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 mà bạn có đề cập thì theo quan điểm của mình trong trường hợp câu hỏi "Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?" thì mình nghĩ có thế áp dụng lại trực tiếp quy định khoản 2 Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 để giải quyết.
    Theo đó có để cập cụ thể: Cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, áp dụng đối với một số công việc nhất định. Nên trong trường hợp này nếu xét thấy bên thuê lại lao động mà bạn đang đề cập là không thỏa được quy định trên thì cũng có thể thể kết luận là bên thuê lại lao động không được cho thuê lại lao động.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn jellannm vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/11/2022)
  • #594830   30/11/2022

    dtlanh99
    dtlanh99
    Top 150
    Lớp 3

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/12/2021
    Tổng số bài viết (568)
    Số điểm: 4103
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 56 lần


    Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?

    Cảm ơn chia sẻ của bạn. Việc quy định không cho bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động là cần thiết để bảo về quyền lợi của người lao động, đảm bảo được thời gian làm việc ổn định. Mặt khác, bảo vệ quan hệ giữa bên cho thuê lại lao động và người lao động, vì cơ bản có quan hệ lao động phát sinh giữa 2 chủ thể này.

     
    Báo quản trị |  
  • #594833   30/11/2022

    vuthienan134
    vuthienan134
    Top 500
    Lớp 2

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:14/06/2022
    Tổng số bài viết (352)
    Số điểm: 3840
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 30 lần


    Bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động được không?

    Như vậy, theo pháp luật hiện hành bên thuê lại lao động cho doanh nghiệp khác thuê lại người lao động mà mình đã thuê là hành vi bị cấm. Tuy nhiên với hành vi này hiện nay vẫn chưa có quy định xử phạt hành chính. Những doanh nghiệp thuê lại lao động nên lưu ý điều này để không phạm phải điều cấm của luật.

     
    Báo quản trị |