Bảo hiểm thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #577247 24/11/2021

    ngocanhdao1987

    Sơ sinh


    Tham gia:Cách đây vài giây
    Tổng số bài viết (0)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bảo hiểm thai sản

    Tôi có 1 câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thai sản, rất mong thư viện pháp luật giúp tôi giải đáp với ạ. Tôi tham gia bảo hiểm bắt đầu từ tháng 11 năm 2015 đến tháng 3 năm 2021 sau đó nghỉ việc công ty chuyển việc qua công ty khác làm từ tháng 4/2021 nhưng vừa chuyển qua công ty mới thì tôi phát hiện mình có thai, vì yêu cầu công việc đi công tác nhiều mà trúng vào thời điểm covid đang phức tạp nên tôi xin nghỉ việc từ ngày 1/8/2021, tại công ty này tôi làm 4 tháng nhưng chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 2 tháng là tháng 6 và tháng 7 thôi, ngày dự sinh của tôi là ngày 10/12/2021 Thư viện pháp luật có thể giúp tôi xem trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ Cảm ơn đã đọc tin ạ!

     
    775 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #577291   24/11/2021

    mibietchi
    mibietchi
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hà Tĩnh
    Tham gia:25/05/2014
    Tổng số bài viết (148)
    Số điểm: 1190
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 62 lần


    Bảo hiểm thai sản

     

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo đó:

    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

    Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đã hướng dẫn cụ thể hơn về điều kiện hưởng chế độ thai sản tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 theo đó:

    “Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau

    1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

    a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

     b)Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này

    Ví dụ 13: Chị A sinh con ngày 18/01/2017 và tháng 01/2017 có đóng bảo hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01/2017, nếu trong thời gian này chị A đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị A được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

    Ví dụ 14: Tháng 8/2017, chị B chấm dứt hợp đồng lao động và sinh con ngày 14/12/2017, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017, nếu trong thời gian này chị B đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên hoặc từ đủ 3 tháng trở lên trong trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chị B được hưởng chế độ thai sản theo quy định”

    Căn cứ theo các quy định trên đối với lao động nữ sinh con thì có hai trường hợp:

    - Trường hợp 1: Lao động nữ sinh con không cần nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sỹ thì phải đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

    - Trường hợp 2: Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Trường hợp của chị, chị phát hiện có thai và do ảnh hưởng của dịch Covid nên chị nghỉ việc luôn nên không thuộc trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền nên bắt buộc chị phải đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Căn cứ hướng dẫn tại điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì nếu chị sinh con đúng vào ngày dự sinh 10/12/2021 hoặc sinh trước ngày 15/12/2021 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2020 đến tháng 11/2021. Như dữ liệu mà chị cung cấp thì chị đã đóng bảo hiểm được 6 tháng trong thời gian từ tháng 12/2020 đến tháng 11/2021 bào gồm tháng 12/2020 và tháng 1,2,3,6,7 năm 2021 nên chị đủ điều kiện để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Vì chị đã nghỉ việc nên chị sẽ phải tự tới cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nơi cư trú để làm thủ tục hưởng thai sản nhé chị.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #577348   26/11/2021

    Special29
    Special29
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/12/2019
    Tổng số bài viết (425)
    Số điểm: 2980
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 63 lần


     
    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
     
    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
     
    a) Lao động nữ mang thai;
     
    b) Lao động nữ sinh con;
     
    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
     
    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
     
    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
     
    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
     
    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
     
    Ngày dự sinh là ngày 10/12/2021 vậy trong giai đoạn từ 12/2020 đến 11/2021 thì phải tham gia BHXH từ đủ 06 tháng trở lên.
     
    Hiện tại có tháng 12/2020, 1, 2, 3/2021 và tháng 6,7/2021 là đủ 6 tháng tham gia BHXH, nếu đúng theo thông tin chị cung cấp và xét theo số tháng thì chị đủ điều kiện hưởng, tuy nhiên, chị vui lòng đối chiếu lại đúng thời gian tham gia BHXH và xác định điều kiện trên để áp cho trường hợp của mình.
     
    Để rõ hơn về nội dung mình thắc mắc thì Chị có thể liên hệ cơ quan BHXH để được hướng dẫn rõ hơn.
     
     
     
    Cập nhật bởi Special29 ngày 26/11/2021 07:40:49 SA chỉnh lại căng dòng
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Special29 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (26/11/2021)
  • #577374   27/11/2021

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1558)
    Số điểm: 10484
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 221 lần


    Bảo hiểm thai sản

    Việc có hưởng thai sản hay không thì phải xem mình đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con chưa chị nhé. Theo như nội dung chị nêu thì đã đóng được 08 trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên chị vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mình đã nghỉ việc rồi nên chị sẽ tự nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản chị nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn linhtrang123456 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (27/11/2021)
  • #577538   29/11/2021

    nhmylinh97
    nhmylinh97
    Top 100
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2019
    Tổng số bài viết (675)
    Số điểm: 4320
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 51 lần


    Bảo hiểm thai sản

    Đối với trường hợp của Chị có thể tham khảo theo quy định tại Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội 2014, như sau:
    Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

    Như vậy, Chị có thai và nghỉ việc luôn do ảnh hưởng của dịch bệnh nên Chị không thuộc trường hợp nghỉ dưỡng thai theo cơ sở khám bệnh. Do vậy, Chị phải đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Như Chị đã trao đổi thì Chị đã đóng được 8  tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên Chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản , và do Chị đã nghỉ việc nên thủ tục hưởng thai sản Chị sẽ phải tự làm và nộp nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #583397   30/04/2022

    minhcong99
    minhcong99
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (150)
    Số điểm: 1005
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4 lần


    Bảo hiểm thai sản

    Để được hưởng chế độ thai sản thì cần phải xem thời gian đóng BHXH đã đủ thời gian 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con chưa. Theo như trường hợp trên của chị thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp nghỉ việc thì phải tự mình nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản.

     

     
    Báo quản trị |