DanLuat - Mạng cộng đồng dân luật
  

7 nhóm hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

Chủ đề   RSS   

  • #569520 29/03/2021

    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1322)
    Số điểm: 11747
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 273 lần


    7 nhóm hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

    Theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 thì các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm:
     
    1. Phân biệt đối xử trong lao động.
     
    2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
     
    3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
     
    4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
     
    5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
     
    6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
     
    7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
     
    Trên đây là 8 nhóm hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động, các bên khi giao kết hợp đồng lao động cần chú ý quy định trên để thực hiện đúng.

    Không có gì là không thể.
    Tags: ,
     
    473 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #569574   30/03/2021

    daisy1009
    daisy1009
    Top 75
    Lớp 5


    Tham gia:01/07/2020
    Tổng số bài viết (933)
    Số điểm: 6636
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 111 lần


    Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt hành chính khi vi phạm hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động  theo quy định trên. Trong các hành vi nêu trên, hành vi phân biệt đối xử là nghiêm trọng nhất, tiếp đến là hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức sử dụng lao động.
     
    Báo quản trị |  

  • #569830   31/03/2021

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1262)
    Số điểm: 12550
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 203 lần


    Thực tế thì những công ty vẫn đang lộng quyền vi phạm những điều cấm này vì họ nghĩ họ là người có quyền, người lao động thì lựa chọn cách im lặng để công việc được suông sẻ, do đó, để phạt vi phạm người sử dụng lao động trong các tình huống này cũng không phải dễ.
     
    Báo quản trị |